一、中心简介

重庆医科大学医学表观遗传学中心成立于2022年。中心整合学校基础、临床优势资源，聚焦医学与表观遗传学前沿，从表观遗传修饰、染色质高级结构、调节性非编码RNA等多角度揭示人类生殖发育、疾病发生的表观遗传调控机制，及其在疾病诊断、治疗中的应用。

中心实行课题组主任（PI）负责制，现有5名PI。首任中心主任为文波教授（973首席科学家、国家级重大人才计划特聘教授）。近5年来，中心成员作为第一或通讯作者在Nature Genetics (3篇)、Nature Cell Biology (2篇)、Molecular Cell等一流期刊发表多篇研究型论文；主持国家重大科学研究计划、国家自然科学基金重点项目等国家级科研项目近10项。中心现有实验室面积约2600平方米，已购置仪器设备金额超过2000万元。

二、研究方向

发育的表观遗传调控机理 /疾病发生的表观遗传机制 /基于表观遗传的转化医学

三、招聘岗位

因学科发展需要，现开展公开招聘工作人员，拟招聘特聘教授1-2名，特聘副教授3-5名，师资博士后8-16名，招聘信息长期有效，聘满为止。

四、岗位要求及待遇

(一)特聘教授-拔尖人才

岗位条件：

“四青”人才;国内知名高校教授;国(境)外知名高校副教授;达到本层次人才学术水平的拔尖人才。

薪酬待遇：

1.年薪可达80万元;或绩效考核制(校内岗2-3级);

2.安家费80-100万元或享受人才房购房资格、购房补贴30-50万元;

3.启动经费: 根据学科特点按需商议提供。

（二）特聘教授-骨干人才

岗位条件：

国内知名高校副教授;国(境)外知名高校助理教授;达到本层次人才学术水平的优秀青年人才。

薪酬:

1.年薪可达60万元;或绩效考核制(校内岗3-4级);

2.安家费30-50万元;或享受团购房购房资格和购房补贴10-30万元;

3.启动经费:根据学科特点按需商议提供。

（三）特聘副教授-青年创新人才

岗位条件：

知名高校博士后(达到学校副教授业绩条件者)

薪酬:

1.年薪可达40万元或绩效考核制(校内岗5级);

2.安家费15-30万元或享受团购房购房资格;

3.启动经费:根据学科特点按需商议提供。

（四）师资博士后A岗

岗位条件：

1.具有扎实的研究基础，具有较大的科研发展潜力，且已有高水平科研成果；

2.获得博士研究生学历学位一般在3年内，年龄一般不超过35周岁；

3.具有较强的进取心和责任心，具有良好的团队协作精神和人际沟通能力。

薪酬:

1.年薪可达30万元;

2.安家费10万元或享受团购房购房资格;

3.科研启动金10万元;

4.叠加享受各级、各类项目资助，如重庆市日常资助：16 万元/两年（其中80%可用于生活资助）。

（五）师资博士后B岗

岗位条件：

1.热爱科学研究，学风端正，身心健康，符合学校公招岗位要求；

2.获得博士研究生学历学位一般在3年内，年龄一般不超过35周岁；

3.具有较强的进取心和责任心，具有良好的团队协作精神和人际沟通能力。

薪酬:

1.年薪可达15万元;

2.安家费10万元或享受团购房购房资格;

3.科研启动金10万元;

4.叠加享受各级、各类项目资助，如重庆市日常资助：16 万元/两年（其中80%可用于生活资助）

全职博士后

1.热爱科学研究，学风端正，身心健康；

2.获得博士研究生学历学位一般在3年内，年龄一般不超过35周岁；

3.具有较强的进取心和责任心，具有良好的团队协作精神和人际沟通能力。

薪酬:

1.年薪可达15万元;

2.科研启动金10万元;

3.叠加享受各级、各类项目资助，如重庆市日常资助：16 万元/两年（其中80%可用于生活资助）

报名方式

应聘人员简历发送至工作人员邮箱190840@cqmu.edu.cn，每人限报1个岗位，邮件请以“应聘岗位+姓名+来源平台名称”命名。