各教研室及平台：

    2016-2017年度专业技术人员岗位绩效考核工作已于2017年10月10日启动，现将相关事宜通知如下：

一、参加考核人员

校本部教学、科研、实验技术人员，参加考核的人员名单及选岗汇总表请与院办张爽同志联系。

二、考核年度

2016年9月1日—2017年8月31日

2016年申请两年考核的人员为2015年9月1日—2017年8月31日

三、考核内容

（一）教学考核：

1.《2016-2017学年教师教学建设与教改研究业绩考核表》（附件1）、《2016-2017学年教学工作绩效考核汇总表》（附件2）、《2016-2017学年教师发表教学论文统计表》（附件3）。

2. 经教研室审核确认后，由各院系汇总（见附件2）。附件2中，工作量计算通知在上学期已由教务处发给各单位，现需将两学期的工作量及质量分数、系数和附件1的内容一并填入表中。

3. 若考核年度内岗位等级发生变化的教师请在附件2中一人填写三栏，分变岗前、变岗后和汇总。若考核两个年度的教师也应分两个年度填写，最后汇总。（为准确汇总，凡是分栏填写的人员，请在汇总栏填写工号，其他栏不填写工号）

（二）科研考核：填写《科研量化评分明细表》（附件6）。

（三）研究生考核：填写《研究生课程教师工作量计算情况表》（附件8）。

四、材料提交方式

1. 教学和研究生考核材料：由教研室收齐后统一交学院教务科。

2. 科研考核：由参加考核人员将《科研量化评分明细表》电子版（发至邹姗同志QQ：99073164）、纸质版及个人资料复印件装袋后自行交到学院办公室邹姗同志处（原件审核后本人保管）。（本次科研考核将同时进行网上填报审核，具体的操作流程将在随后几天内公布，请大家做好相关准备）

五、时间安排

学院审核时间：2017年10月19-27日

六、岗位类型选择

请按重医大【2008】86号文、重医大【2009】88号文要求进行选择（人事处网站可查），一经选定，不得更改。各教研室务必在2017年10月13日前将参考人员选择岗位类型名单交学院张爽同志处，并提交电子版.

七、注意事项

1. 各教研室负责人通知出国人员中应参考人员。

2. 考核相关文件及表格上传学院网站，由考核人员自行下载。

3. 在本考核学年度退休的人员，可自行选择是否参加考核。若不参与者，请提交书面申请并经教研室主任签字确认后到学院办公室，；不提交申请者将视为参加考核，一旦确认参与考核，学校将最终兑现考核结果。

4. 在本考核学年度，由学校选派参加国内外进修学习的教师，在岗时间不足半年的，当年可免于考核；在岗时间在半年以上的，则按实际在岗时间考核是否达到工作量要求。进修人员若申请绩效奖励，则按全年工作量进行考核，超过岗位要求分值部分予以奖励。

八、职能部门工作人员及联系电话：

科研处：      蔡萍 68485826

教务处：      陶敏 68485860（教材）

              周俊 65714669（教学工作量核算）

              宗晓琴 68485035（其它教学考核）

研究生院：    吴婧 68485368（研究生教学考核）

人事处：      赵玲、雷明 68486444

九、学院工作人员及联系电话：

教学： 邵海英（教学建设与教改研究审核（含教学论文、教材）  68485211（本部）

       谢燕（本专科教学工作量审核）                        68485211（本部）

       潘正文（研究生教学工作量审核）                      68485211（本部）

科研： 邹姗    68485868（本部）

统筹： 代波    68485288（本部）

下载资料：1.绩效考核相关文件.rar

         2.绩效考核表格--附件1-8.rar

基础医学院

2017年10月11日