各教研室及平台：

   2015-2016年度专业技术人员岗位绩效考核工作已经启动，现将相关事宜作如下通知：

一、参加考核人员

校本部教学、科研、实验技术人员，参加考核的人员名单及选岗汇总表请与院办张爽同志联系。

二、考核年度

2015年9月1日—2016年8月31日

2015年申请两年考核的人员为2014年9月1日—2016年8月31日

三、考核内容

（一）教学考核：

1.《2015-2016学年教师教学建设与教改研究业绩考核表》（附件1）、《2015-2016学年教学工作绩效考核汇总表》（附件2）、《2015-2016学年教师发表教学论文统计表》（附件3）。

2. 经教研室审核确认后，由各院系汇总（见附件2）。附件2中，工作量计算通知在学期初已由教务处发给各单位，现需将两学期的工作量及质量分数、系数和附件1的内容一并填入表中。

3. 若考核年度内岗位等级发生变化的教师请在附件2中一人填写三栏，分变岗前、变岗后和汇总。若考核两个年度的教师也应分两个年度填写，最后汇总。

（二）科研考核：填写《科研量化评分明细表》（附件6）。

（三）研究生考核：填写《研究生课程教师工作量计算情况表》（附件8）。

四、材料提交方式

1. 教学和研究生考核材料：由教研室收齐后统一交学院教务科。

2. 科研考核：由参加考核人员将《科研量化评分明细表》电子版（发至邹姗QQ：99073164）、纸质版及个人资料复印件装袋后自行交到学院办公室邹姗同志处（原件审核后本人保管）。

五、时间安排

学院审核时间：2016年10月17-20日

六、岗位类型选择

请按重医大【2008】86号文、重医大【2009】88号文要求进行选择（人事处网站可查），一经选定，不得更改。各教研室务必在2016年10月19日前将参考人员选择岗位类型名单交学院张爽同志处，并提交电子版.

七、注意事项

1. 各教研室负责人通知出国人员中应参考人员。

2. 考核相关文件及表格上传学院网站，由考核人员自行下载。

3. 在本考核学年度退休的人员，可自行选择是否参加考核。若不参与者，请提交书面说明到学院办公室，并请教研室主任签字确认；不提交申请者将视为参加考核，一旦确认参与考核，学校将最终兑现考核结果。

4. 在本考核学年度，由学校选派参加国内外进修学习的教师，在岗时间不足半年的，当年可免于考核；在岗时间在半年以上的，则按实际在岗时间考核是否达到工作量要求。进修人员若申请绩效奖励，则按全年工作量进行考核，超过岗位要求分值部分予以奖励。

八、学院及职能部门联系人及联系电话：

科研处蔡萍  68485826    洪玥铃  68485114

教务处陶敏   68485707（教材）

周俊   68485860      65714488（教学工作量核算）

宗晓琴   68485035（其它教学考核）

研究生院吴婧   68485368（研究生教学考核）

人事处郭子宝、赵玲  68486444

学院教务科邵海英（教学建设与教改研究审核（含教学论文、教材））

谢燕（本专科教学工作量审核）

潘正文（研究生教学工作量审核）  电话：68485211（本部）

学院办公室邹姗：68485868（本部）

附件表格.rar相关文件.rar

基础医学院

2016年10月12日