各教研室：

    根据上级统一部署和相关文件精神，结合学校实际，经 2015 年 11 月 10 日校长办公会研究， 决定开展第三轮专业技术人员岗位聘用工作，现就我院聘用有关事项通知如下：

一、聘用条件

按 《重庆医科大学专业技术岗位聘用和竞聘条件》（重医大【2014】47 号）执行。

二、聘用范围与对象

符合聘用条件的在编、在岗的专业技术人员。

三、聘用类型

（一）竞聘

符合重医大【2014】47 号文件竞聘条件者，可申请竞聘高一级专业技术岗位。专业技术二级岗补缺竞聘工作已于今年 6月完成，本次不再进行。

（二）续聘

对第二轮聘用期间，能认真履行岗位职责，较好完成岗位任务者，可申请按现岗位续聘。

（三）低聘

参加了绩效考核的专业技术人员，在 2012 年至 2015 年期间，如连续两次考核未达所聘岗位 80%要求，降低一个岗位等级聘用。

未参加绩效考核的专业技术人员，在 2012 年至 2015 年期间，如两次年度考核基本合格或一次不合格，降低一个岗位等级聘用。

（四）解聘

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号），有下列情形之一的，解除聘用：

1、连续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过30 个工作日的；

2、年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的；

3、受到开除处分的。

四、材料要求

申报人根据文件要求，结合聘任现岗位以来的业绩，填写相关表格。以校级优秀教师或市级以上表彰作为入门条件的，需提供相关证书；以教评优秀作为入门条件的，需提供教务部门出具的证明。

（一）申请竞聘者个人材料

每人一个档案袋（写明 XX 院系XX 同志申报 XX 岗位材料）装个人材料：

1. 附件 1 《重庆医科大学工作人员岗位聘用申请表》一份；

2. 附件 2《重庆医科大学工作人员岗位聘用评审表》一份；（含电子版）；

3. 附件 3《重庆医科大学工作人员岗位聘用审核表》一份；（教学和科研审核表分开填写，含电子版）及印证材料。

（二）续聘、低聘、解聘者个人材料

提供附件 1《重庆医科大学工作人员岗位聘用申请表》一份。

（三）教研室上报材料

各教研室除提交教研室人员以上个人材料外，还需提交附件4、附件5电子版。

五、时间安排

请各教研室于11 月 18 日之前统一上报至院办，逾期将影响全院聘用工作。

基础医学院办公室

2015年11月12日

附件：重医大〔2014〕47号.doc

附件：重医大文〔2015〕400号 关于开展2015年岗位竞聘工作的通知（20151110）.pdf

附件：学校附件1-5岗位聘任附件1-5.rar